Selvom tålmodighed er ofte en dyd, mange af os køre en kvart eller to lave. Vi venter spændt oplysninger, beslutninger, opkald og svar. Vi vende og dreje sig og forestille sig langt ud worst-case scenarier.
Venter stinker.
Som ledere, er folk ofte venter på dig. Kan du sætte pris på de kvaler eller stress, som du kan være årsag?
Tage initiativ i denne uge at nå ud til de folk, der venter på dig og hjælpe dit team medlemmer, der venter på folk i andre afdelinger. Selv hvis du ikke kender svaret, eller hvis du endnu ikke har besluttet, vil enhver opdatere være velkommen og vil hjælpe tæmme produktionen af usandsynlige antagelser.
Der er nogle folk - vi alle kender mindst én - der får folk til at vente alt for længe. Verden synes at dreje på deres signaler. Vi kan ikke lide at arbejde for eller sammen med disse folk, fordi det ikke er sjovt når vi ikke kan komme videre. Tilbageholde oplysninger er ikke magt - det er besværet og derfor reducerer din reelle indvirkning og magt (fordi folk ikke vil respektere dig).
Opfølgning er nøglen. Hvis du er overvældet og ikke har et godt håndtag på dine deadlines, søge hjælp. At have for meget at gøre, er ikke en god undskyldning for at lade folk hænge.
De foregående budskab var foranlediget af de seneste begivenheder. Jeg har observeret den mentale og fysiske vejafgift, der venter har forårsaget et par venner. Generelt fokuserede og motiverede, er de kæmper for at få indflydelse og går rundt som zombier. Alle, fordi de venter på vigtige beslutninger og svar, der kan og vil sandsynligvis ændre deres karriere.
Hvis du føler dig stresset, der er forårsaget af din reaktion på at vente, finde en afledningsmanøvre. Tag på små ting og få dem gjort. Tal med en ven. Og vær ikke bange for at følge op og bede om de oplysninger, du har brug for. Sommetider folk ikke forstod hvad en stor ting det er for dig.
Ingen kommentarer:
Send en kommentar